Diseñador de Layout - Diseñador de Layout

Requisitos:

• Escolaridad licenciatura o ingeniería (Diseño Industrial, Diseño Integral)
• Experiencia indispensable de 2 a 3 años en puesto similar
• Experiencia en Visual Mechandising aplicado a tiendas retail
• Análisis de indicadores de piso de venta
• Conocimiento en layout y planogramas con enfoque en retail
• Manejo Adobe, Autocad, Microsoft Office

Principales funciones:

1. Diseñar layouts y Señalizacion POP: Crear representaciones gráficas detalladas que indiquen beneficios y atributos así como diseñar áreas de exhibición, asegurando una distribución estratégica que maximice la rentabilidad del espacio y facilite el recorrido del cliente.
2. Analizar la ubicación de categorías por rentabilidad y comportamiento del cliente: Evaluar el desempeño de diferentes categorías de productos y su alineación con las preferencias y hábitos de compra de los clientes, para posicionarlas en áreas que potencien su visibilidad y ventas.
3. Monitorear la rotación de productos: Supervisar la frecuencia con la que los productos se venden y reabastecen, identificando aquellos de baja rotación para implementar estrategias que aumenten su exposición y atractivo, como promociones o cambios en su ubicación dentro de la tienda.
4. Coordinar la ubicación estratégica de señalización y material POP: Determinar las mejores posiciones para elementos de Publicidad en el Punto de Venta (POP) que comuniquen las ventajas competitivas de las marcas, asegurando que capten la atención del cliente y refuercen los mensajes clave.
5. Coordinar la ubicación estratégica de señalización y material POP: Determinar las mejores posiciones para elementos de Publicidad en el Punto de Venta (POP) que comuniquen las ventajas competitivas de las marcas, asegurando que capten la atención del cliente y refuercen los mensajes clave.
6. Colaborar con equipos internos: Trabajar en conjunto con los departamentos de marketing, ventas y operaciones para asegurar que las estrategias de merchandising visual estén alineadas con las campañas promocionales y los objetivos comerciales de la empresa.
7. Mantener la coherencia de la identidad de marca: Garantizar que la presentación de los productos y la ambientación del punto de venta reflejen consistentemente la imagen y valores de la marca, creando una experiencia de compra homogénea y reconocible para el cliente.
8. Gestion y compra de material POP: revision, seguimiento y acuerdos con proveedores de material POP de stock y material de señalizacion para aperturas.

Compensaciones y beneficios:

-Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz.

-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

-Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

1. Pago semanal

2. Vales de despensa

3. Todas las prestaciones de ley

4. Caja de ahorro

5. Fondo de ahorro 5%

6. Seguro de vida

7. 30 días de aguinaldo

8. Reparto de utilidades

9. Servicio de comedor

10. Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales.

11. Apoyo de servicios funerarios

12. Plan de pensión interno (a partir de la planta)

13. Estabilidad laboral y trayectoria profesional

14. Contratación directa por empresa

Postularse por este medio.